TỔ TRƯỞNG TỔ ĐÀO TẠO

Thông tin tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng Tổ trưởng tổ đào tạo
Chức vụ Tổ trưởng
Địa điểm làm việc: Tp. Hồ Chí Minh
Mức lương: Thương lượng
Bằng cấp tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học trở lên
Số lượng cần tuyển: 01
Kinh nghiệm: 05 năm

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược và quản trị công tác đào tạo:
+ Xây dựng chiến lược, quy chế, quy trình đào tạo phù hợp với chiến lược của Công ty.
+ Phân tích, tổng hợp nhu cầu đào tạo của các Đơn vị và lập kế hoạch đào tạo toàn niên cho toàn Công ty phù hợp với tình hình thực tế.
+ Tổ chức, biên soạn, thẩm định, phê duyệt các chương trình, văn bản, tài liệu, ấn phẩm liên quan đến công tác đào tạo trước khi trình lên Phụ trách.
+ Đánh giá, đề xuất các đối tác đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của Công ty.
+ Triển khai, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện công tác đào tạo của cấp dưới theo đúng yêu cầu, kế hoạch đặt ra.
+Trực tiếp tham gia giảng dạy.
+ Đề cử CBCNV tham gia học tập tại các đơn vị liên kết.Tổ chức các hội nghị, hội thảo, hoạt động liên kết, hợp tác trong lĩnh vực đào tạo giữa Công ty với các đối tác.
+ Thường xuyên tìm hiểu, nghiên cứu các mô hình đào tạo của các Công ty trong và ngoài nước để đưa ra các giải pháp, đề xuất, tham mưu cho Trưởng Phòng nhằm nâng cao chất lượng đào tạo của Công ty.
Công tác tổ chức, quản lý Tổ Đào tạo:
+ Duy trì, thực hiện và cải tiến các công việc liên quan đến hệ thống Tài liệu quản lý.
+ Tham gia công tác phỏng vấn tuyển dụng, bố trí, sử dụng nhân sự một cách hợp lý.
+ Phân công nhiệm vụ, phân bổ chỉ tiêu cho cấp dưới một cách công bằng, hợp lý.
+ Đưa ra quyết định, giải quyết các vấn đề phát sinh trong nội bộ.
+ Đánh giá, nhận xét, đào tạo, huấn luyện cấp dưới.
+ Đề nghị cấp trên ra quyết định khen thưởng, kỷ luật cho tập thể và cá nhân trong việc tuân thủ công tác đào tạo.
Phân tích, tổng hợp, đánh giá và giải pháp về công tác đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm hoặc khi được yêu cầu lên Trưởng Phòng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu vị trí

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực/Quản lý lao động/Quản trị kinh doanh/Sư phạm
Chứng chỉ Trainer
Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác đào tạo
Anh ngữ giao tiếp phổ thông
Tin học văn phòng thành thạo
Thực thi công việc & Trách nhiệm.
Am hiểu và đam mê công tác đào tạo và huấn luyện.
Có mối quan hệ rộng với các chuyên gia, các đối tác đào tạo khác.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập xứng đáng với năng lực, kết quả công việc

Chính sách thưởng quý theo hiệu quả công việc

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thoải mái. Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và các khóa kỹ năng phục vụ cho công việc

Cơ hội trở thành giảng viên nội bộ trong đội ngũ giảng viên cơ hữu của Công ty

Nghỉ phép, nghỉ Lễ, tham gia BHXH, các chế độ theo đúng quy định của Nhà nước

Lương tháng 13, 14, 15, 16 theo tình hình hoạt động của Công ty

Chính sách khen thưởng, tăng lương theo quy định và các chế độ phúc lợi hấp dẫn (Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, cấp phát đồng phục, cơm trưa...)

Sinh nhật, Buổi trưa vui vẻ hàng tháng

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Du lịch thường niên, Teambuilding...

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ: Phòng Nhân sự

Địa chỉ: 7A/68 Thành Thái, Phường 14, Quận 10, Tp. Hồ Chí Minh

Email: tuyendung@trungnamgroup.com.vn

Điện thoại: 028. 62645178

Hồ sơ dự tuyển

Thư ứng tuyển

Sơ yếu lý lịch (CV) có kèm ảnh

Các hồ sơ bằng cấp, chứng chỉ chứng nhận có liên quan đến vị trí ứng tuyển

Điện thoại: 028. 62645178

Hạn nộp hồ sơ: 05/11/2019

*Lưu ý:

Ứng viên gửi email: Tựa đề email vui lòng ghi rõ họ tên và vị trí ứng tuyển. File đính kèm dưới 10Mb

Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp: Ngoài bìa hồ sơ vui lòng ghi rõ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên lạc và vị trí ứng tuyển

(Trungnam Group chỉ thông báo lịch phỏng vấn đối với ứng viên đáp ứng yêu cầu của vị trí tuyển dụng và không hoàn trả hồ sơ cho các ứng viên không trúng tuyển)

 

TOP